Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
face à l’urgence, que faire ?
Retour sur la première édition
Retour sur le plaidoyer…
A l’occasion des premières Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique, Femmes@Numérique, initiatrice et porteuse de ce projet, présente, avec le Cigref, le Collectif Math&Sciences, le Cercle Interelles, WoGiTech, Femmes@Numérique, Numeum, la Société Informatique de France, Social Builder et Talents Du Numérique des solutions concrètes et structurantes visant à créer des leviers d’actions impactant en faveur de l’accès des femmes aux métiers du numérique, afin d’engager la transformation durable indispensable pour relever les défis de demain. Nous portons ainsi des propositions structurantes pour activer les leviers essentiels à l’évolution d’une situation dommageable pour notre société et notre économie, alors que la transversalité du numérique bouleverse tous les secteurs d’activités et le vivre-ensemble. La prise en compte de ces propositions ambitieuses par les pouvoirs publics doit être globale.
Ces propositions ont vocation à faire évoluer ou amplifier les politiques publiques dans les champs de l’orientation, de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion sur le temps long et de façon systémique pour créer les conditions optimales et durables pour un accès massif des femmes aux formations et à l’exercice des métiers du numérique. Ces actions doivent être conduites en synergie entre associations de terrain, collèges et lycées, écoles, universités et acteurs de la formation, entreprises, employeurs, institutionnels, collectivités locales et ministères pour déployer les initiatives les plus impactantes à l’échelle du territoire national.
Retour en images…
Crédits photos – Mélanie Robin pour Femmes@Numérique – https://www.melanierobin.fr/
Retour en vidéo…
Retour sur les pastilles d’Isabelle Collet…
Retour sur les dessins d’Anna Lentzner…
Crédits illustrations – Anna Lentzner pour Femmes@Numérique – https://lheuredelasieste.fr/
La presse en parle…
ZDNet du 24 février : « Femmes dans la Tech : comment réduire les inégalités ? »
https://www.zdnet.fr/actualites/femmes-dans-la-tech-comment-reduire-les-inegalites-39954640.htm
Le Monde du 23 février : « L’économie numérique est privée d’un vivier majeur de talents : les femmes »
Dépêche AEF du 23 février : « Le réseau Femmes@Numérique invite les entreprises à dédier des budgets à la formation des femmes dans les métiers du digital »
Solutions Numériques du 22 février : « Femmes@Numérique en appelle à la puissance publique pour amplifier son action »
Silicon.fr du 20 février : « Métiers IT : la technologie a besoin des femmes »
https://www.silicon.fr/metiers-it-technologie-femmes-458752.html
La matinale France Inter du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »
Article Radio France du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »
Les Echos Start du 16 février : « Le numérique est une gigantesque machine à renforcer les inégalités »
Emission Sqool TV du 15 février : « Le numérique a besoin des talents féminins »
https://www.sqooltv.com/videos/lecole-du-futur-15-02-2023-le-numerique-a-besoin-de-talents-feminins/
FAce à l’urgence, que faire ?
Un constat alarmant !
Une pénurie de talents dans le secteur du numérique
Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.
De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retouvent dans tous les secteurs d’activité
Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.
Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.
Un triple enjeu
économique,
social,
sociétal
La transformation numérique
+ de 80% : des métiers de 2030 n’existent pas encore/seront transformés
8,4M€ : impact économique de cette pénurie de talents
La place des femmes
17% : Taux de féminisation des métiers dits techniques
Une majorité de femmes ne participent pas à la création, gestion, administration, sécurisation des systèmes complexes qui régissent notre société et notre industrie
L'enjeu des compétences
800 000 : déficit actuel de compétences en Europe
230 000 : postes à pourvoir en France d’ici 2025
Speakers
Les keynotes de la 1ère édition
Jean-Noël Barrot
Ministre délégué auprès du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, chargé de la Transition numérique et des Télécommunications
Isabelle Rome
Ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances
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