2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques

 

 

Parce que de l’inspiration naÎt l’action

Retour sur la 2ème édition

Initiées et portées par Femmes@Numérique, les 2emes Assises Nationales de la féminisation des métiers et des filières du numérique, ont réuni plus de 350 personnes le 8 février 2024. Cette deuxième édition a rempli son objectif de porter la voie des forces vives engagées dans les enjeux de féminisation des métiers et filières du numérique – entreprises privées, collectifs d’associations, acteurs de l’éducation, de la formation et de reconversion – auprès de pouvoirs publics, de partager les meilleurs pratiques, de mettre en visibilité les associations et des rôles modèles et de proposer un passage de relais entre les différents écosystèmes ouvrant ainsi le chemin du passage à l’échelle.

Retour sur les pastilles d’Isabelle Collet…

Retour sur les dessins d’Anna Lentzner…

Crédits illustrations – Anna Lentzner pour Femmes@Numérique – https://lheuredelasieste.fr/

La presse en parle…

ZDNet du 24 février : « Femmes dans la Tech : comment réduire les inégalités ? »

https://www.zdnet.fr/actualites/femmes-dans-la-tech-comment-reduire-les-inegalites-39954640.htm

Le Monde du 23 février : « L’économie numérique est privée d’un vivier majeur de talents : les femmes »

https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/02/23/l-economie-numerique-est-privee-d-un-vivier-majeur-de-talents-les-femmes_6162927_3232.html

Dépêche AEF du 23 février : « Le réseau Femmes@Numérique invite les entreprises à dédier des budgets à la formation des femmes dans les métiers du digital »

https://www.aefinfo.fr/depeche/687989-le-reseau-femmesnumerique-invite-les-entreprises-a-dedier-des-budgets-a-la-formation-des-femmes-dans-les-metiers-du-digital

 

Solutions Numériques du 22 février : « Femmes@Numérique en appelle à la puissance publique pour amplifier son action »

https://www.solutions-numeriques.com/femmesnumerique-en-appelle-a-la-puissance-publique-pour-amplifier-son-action/

Silicon.fr du 20 février : « Métiers IT : la technologie a besoin des femmes » 

 https://www.silicon.fr/metiers-it-technologie-femmes-458752.html

La matinale France Inter du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »  

https://www.radiofrance.fr/franceinter/dans-le-numerique-on-ne-peut-pas-se-permettre-de-se-passer-des-talents-feminins-2478854

Article Radio France du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »  

https://www.radiofrance.fr/franceinter/dans-le-numerique-on-ne-peut-pas-se-permettre-de-se-passer-des-talents-feminins-2478854

Les Echos Start du 16 février : « Le numérique est une gigantesque machine à renforcer les inégalités »

 https://start.lesechos.fr/societe/egalite-diversite/le-numerique-est-une-gigantesque-machine-a-renforcer-les-inegalites-1907845

Emission Sqool TV du 15 février : « Le numérique a besoin des talents féminins »

https://www.sqooltv.com/videos/lecole-du-futur-15-02-2023-le-numerique-a-besoin-de-talents-feminins/

 

 

 

FAce à l’urgence, que faire ?

Un constat alarmant !

Une pénurie de talents dans le secteur du numérique

Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.

De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retouvent dans tous les secteurs d’activité

Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.

Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.

Un triple enjeu 

économique,
social,
sociétal

La transformation numérique

+ de 80% : des métiers de 2030 n’existent pas encore/seront transformés

8,4M€ : impact économique de cette pénurie de talents

La place des femmes

17% : Taux de féminisation des métiers dits techniques

Une majorité de femmes ne participent pas à la création, gestion, administration, sécurisation des systèmes complexes qui régissent notre société et notre industrie

L'enjeu des compétences

800 000 : déficit actuel de compétences en Europe

230 000 : postes à pourvoir en France d’ici 2025  

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