2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Parce que de l’inspiration naÎt l’action
Retour sur la 2ème édition
Initiées et portées par Femmes@Numérique, les 2emes Assises Nationales de la féminisation des métiers et des filières du numérique, ont réuni plus de 350 personnes le 8 février 2024. Cette deuxième édition a rempli son objectif de porter la voie des forces vives engagées dans les enjeux de féminisation des métiers et filières du numérique – entreprises privées, collectifs d’associations, acteurs de l’éducation, de la formation et de reconversion – auprès de pouvoirs publics, de partager les meilleurs pratiques, de mettre en visibilité les associations et des rôles modèles et de proposer un passage de relais entre les différents écosystèmes ouvrant ainsi le chemin du passage à l’échelle.
Retour en images des Assises Nationales 2024
Crédits photos – Mélanie Robin pour Femmes@Numérique – https://www.melanierobin.fr/
Retour en images des Assises Nationales 2023
Crédits photos – Mélanie Robin pour Femmes@Numérique – https://www.melanierobin.fr/
Retour en vidéo des Assises Nationales 2023
Retour sur les pastilles d’Isabelle Collet…
Retour sur les dessins d’Anna Lentzner…
Crédits illustrations – Anna Lentzner pour Femmes@Numérique – https://lheuredelasieste.fr/
La presse en parle…
ZDNet du 24 février : « Femmes dans la Tech : comment réduire les inégalités ? »
https://www.zdnet.fr/actualites/femmes-dans-la-tech-comment-reduire-les-inegalites-39954640.htm
Le Monde du 23 février : « L’économie numérique est privée d’un vivier majeur de talents : les femmes »
Dépêche AEF du 23 février : « Le réseau Femmes@Numérique invite les entreprises à dédier des budgets à la formation des femmes dans les métiers du digital »
Solutions Numériques du 22 février : « Femmes@Numérique en appelle à la puissance publique pour amplifier son action »
Silicon.fr du 20 février : « Métiers IT : la technologie a besoin des femmes »
https://www.silicon.fr/metiers-it-technologie-femmes-458752.html
La matinale France Inter du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »
Article Radio France du 16 février : « Dans le numérique, on ne peut pas se permettre de se passer de talents féminins »
Les Echos Start du 16 février : « Le numérique est une gigantesque machine à renforcer les inégalités »
Emission Sqool TV du 15 février : « Le numérique a besoin des talents féminins »
https://www.sqooltv.com/videos/lecole-du-futur-15-02-2023-le-numerique-a-besoin-de-talents-feminins/
FAce à l’urgence, que faire ?
Un constat alarmant !
Une pénurie de talents dans le secteur du numérique
Selon une évaluation de la Commission européenne, il manquera 756 000 professionnels du numérique en Europe en 2020. Et selon France Stratégie et la Dares, entre 170 000 et 212 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France jusqu’en 2022.
De nombreux nouveaux métiers n’existent que grâce au numérique et se retouvent dans tous les secteurs d’activité
Les métiers sont profondément transformés par le numérique : Les métiers des réseaux sociaux, la transformation du métier de développeur avec l’explosion du WEB, ou des métiers des télécommunications impactés par la mobilité et les solutions cloud, l’analyse des données ou la Cybersécurité.
Cette révolution numérique offre l’opportunité aux professionnels du secteur de faire rayonner une industrie de rupture et d’offrir des postes attractifs.
Un triple enjeu
économique,
social,
sociétal
La transformation numérique
+ de 80% : des métiers de 2030 n’existent pas encore/seront transformés
8,4M€ : impact économique de cette pénurie de talents
La place des femmes
17% : Taux de féminisation des métiers dits techniques
Une majorité de femmes ne participent pas à la création, gestion, administration, sécurisation des systèmes complexes qui régissent notre société et notre industrie
L'enjeu des compétences
800 000 : déficit actuel de compétences en Europe
230 000 : postes à pourvoir en France d’ici 2025
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